SECTION 1 : DEFINITION DU FONDS
Le
fonds de soutien à l’investissement pour l’emploi (FSIE) est un organisme
à capital variable destiné au financement des PME et à des placements en
valeurs mobilières.
SECTION 2 : CONSTITUTION DU CAPITAL.
Le
capital variable de ce fonds est issu de l’appel public à l’épargne :
les actions du Fonds ne peuvent être souscrites que par des personnes physiques
ayant leur résidence fiscale en Algérie. Elles sont appelées actions «
A » et leur produit ne peut être distribué mais converti à la clôture
de chaque exercice en actions de catégorie « B » sur l a base fixée
par les statuts.
Les détenteurs
d’actions du FSIE ne peuvent prétendre à leur rachat par ce dernier avant
l’échéance statutaire, ni les céder à des tiers.
Ils ont droit au
rachat des actions « A » et « B »
leur revenant à leur valeur fiscale, à l’échéance statutaire, sauf
exceptions prévues par les statuts.
SECTION 3 :
LANCEMENT DES ACTIVITÉS DU FONDS
Pour permettre la création
et le démarrage des activités du FSIE, le
capital initial du fonds est apporté par l’Etat.
A titre
d’incitation à la souscription, une bonification de 10 % de la valeur
nominale des actions est consentie aux souscripteurs. Toutefois le bénéfice de
cette bonification est limitée à 22.200 DA par souscripteur et par an.
La retenue à la
source aux fins de souscription au capital du FSIE
est autorisé lorsque le travailleur salarié en fait la demande et
l’employeur est tenu d’opérer cette retenue dès lors que l’effectif de
l’entreprise est égal ou supérieur à 10 travailleurs.
SECTION 4 : RÉGIME
FISCAL ET AVANTAGES FISCAUX
Le régime fiscal du
FSIE s’aligne sur celui des OPCVM. Il bénéficie d’une exonération
permanente de l’IBS tandis que le produit des actions du Fonds bénéficient
de l’exonération de l’IRG pour
une période de cinq (05) ans à compter du 1er janvier 2005..
Les produits
provenant des actions du FSIE sont imposés sur la tête des actionnaires par
voie de retenue dont le taux est fixé à :
·
1% libératoire pour la fraction des produits qui n’excède pas
50.000 DA.
·
10% non libératoire au-delà.
Les réserves légales
et les réserves statutaires sont dotées avant la rémunération des
actionnaires et ne sont imposées qu’en cas de leur transformation en actions
de catégorie « B ».
Les produits
provenant des actions du Fonds bénéficieront
de tout traitement nouveau qui serait à l’avenir plus avantageux.